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大家好，我是一名00年健身教练 从业时间3年了。 一开始出于对健身这项运动的热爱，从而萌生了做健身教练的想法。 19年9月份 满怀期待的参加了健身学院的学习 。
20年初抱着忐忑的心去面试了第一份工作 。 当时和我面试的是xx健身房经理，面试过程比较顺利 让我准备准备第二天就可以正式上班了 。从这一天开始我就正式开启了我的健身教练生涯。
第二天开始上班 ，面对着一张张陌生的面孔 还是有点紧张的 。因为上午开完会以后教练没有事情的话都会自己训练一下 ，然后一位老教练就和我说 要不 一起练一下，我说好呀。（这也是我对于大部分教练同事的看法 因为大家都基本上有着相同的爱好 所以还是很好相处的 ）
就这样过了一段时间 也熟悉了健身房的大部分工作 我需要去带会员上课 并且还需要去开发会员买课 当然也给我定了业绩指标。（对于业绩指标我并不反感 因为本身做工作 就是来赚钱的 业绩指标的制定也是为了自身可以拿到更高的薪资） 但是对于惩罚制度 我就极度反感 。 惩罚措施有罚款，体罚，甚至于言语辱骂和半夜超远距离的去其他地区的分店开会提法政策。
我相信很多健身伙伴和我一样 最难的莫过于拖欠工资。 大家无论做任何工作无非与最后可以拿到自己的劳动报酬。但是近几年好像健身行业拖欠工资成了一种理所当然 本人也遇到了这个情况 ，尤其是快到年关 拖欠三个月已经是一种常态。 并且以各种理由推脱并PUA你。 比方：（你没有业绩，你还想要公司发工资。 这类丧尽天良的话语）。 然而这确确实实已经是目前商业健身房屡见不鲜的方式了 ，各种推辞，推脱，PUA。
我目前对于这个行业的建议就是：
1. 如果还是在做这个行业的伙伴一定要选择按时发工资的健身房。 如果工资拖欠三个月就可以考虑如何脱身 最好能全身而退 然后寻找下家。
2.拒绝健身房领导的各类PUA 罚款 这类无耻行为， 要勇敢说不。
3.一些会员不要老是听从领导安排 不买课就逼单，根据自身的想法去做判断。
4.对于想要踏进这个行业的新人们 教练并不是只要会练 ，也需要销售能力和心里治愈能力，多做考虑。
最后大家有什么想法 欢迎留言 我们一起探讨。 |
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发表于 2023-1-7 18:40:10